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五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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甘肃住房公积金政策调整
10月18日，甘肃省住房资金管理中心针对新市民、青年人、新就业大学生、乡村振兴驻村人员等群体进一步加大支持政策，通过盘活住房公积金，满足多元化住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。
新市民，指在办理提取手续时未获得本市户籍或获得本市户籍不满三年的缴存人。
青年人，指在办理提取手续时年龄在40周岁(含40周岁)以下的缴存人。
多子女家庭，指有两个及以上子(女)且至少有一个未满18周岁，包含离异家庭、重组家庭或依法收养未成年人的家庭。
本次调整的主要内容包括：
❶支持租房需求，增加新市民、青年人、新就业大学生、乡村振兴驻村人员面向市场租房提取支持政策，提高提取额度。
❷扩大提取范围，增加“被纳入城镇居民最低生活保障范围的”“提取住房公积金用于购房首付款”“本市城镇老旧小区改造”提取情形;将“出境定居”提取情形调整为“出境定居或赴港澳台定居的”。本市既有住宅增设电梯提取，将“可提取本人、配偶的住房公积金”调整为“可提取本人、配偶、父母和子女的住房公积金”。
❸提高提取频次，将购买自住住房提取频次由“三年内可以提取一次”调整为“三年内可提取，每年提取一次”;将建造、翻建、大修自住住房提取频次由“两年内可以提取一次”调整为“三年内可提取，每年提取一次”。
❹简化办理要件，在省资金中心备案的经济适用房、拆迁安置房、专家教师公寓提取，取消“购房合同(协议)或房屋拆迁安置补偿协议、不低于房款总额20%的付款凭证或拆迁还建超面积部分补差价款20%及以上的付款凭证”等要件。
❺简化办理程序，缴存人死亡或被宣告死亡的，将“住房公积金账户余额为1万元及以下的(不含未结利息)，缴存人的父母、配偶或子女作为提取申请人时，适用简化办理程序”调整为“住房公积金账户余额为5万元及以下的(不含未结利息)，缴存人的父母、配偶或子女作为提取申请人时，适用简化办理程序”。
公司做社保外包业务合法吗？
公司做社保外包业务是合法的，但需确保外包公司符合法律规定并履行相应责任。社保外包是指企业将社保缴纳、管理等工作委托给专业的外包公司处理，以降低成本、提高效率和专业度。但公司在选择社保外包公司时，应注意以下几点：
合法性审查：公司需确保所选择的外包公司具备合法的营业执照和相应的业务资质，符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的要求。
合同条款明确：在与外包公司签订合同时，应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的范围、标准、时间等具体要求，以及违约责任和解决争议的方式等。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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