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武汉员工社保怎么交,办武汉五险一金代交,武汉人事外包公司
2024-09-06 13:49  浏览:10

 

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因为对社保认识不足,或在工作中缴纳的断断续续,导致退休之后社保没有缴满15年的大有人在,以前的时候还可以进行社保补缴,但是随着社保政策的不断完善,为了公平起见,让大家认识到交社保的重要性,补缴已经被渐渐取消了,那么对临近退休还没有缴满15年的人,社保该怎么办呢?难道就这样浪费了?不会浪费!目前来说,临近退休年龄的,社未交满15年的人,可这样处理。

第一个办法是办理延迟退休。按照我国的规定,男性退休年龄是60岁,女性退休年龄是50岁,如果属于干部级别或者特殊岗位的,原则上可以推迟5年退休,也就是男性是65岁,女性是55岁。如果自己在2022年临近退休,发现自己社保不足15年,那么可以办理延迟退休,也就是继续在工作岗位上发光发热,继续为公司发展贡献自己的一份力量。办理了延迟退休后继续购买社保,直到买足15年为止,在办理退休领取养老金。

第二办法是社保转移,参加职工社保的职工,可将职工社保转入其户籍所在地的城乡居民基本养老保险,达到法定退休年龄且缴纳社保缴费不满15年的,可以通过一次性补缴来解决问题,补缴后也将享受相应的养老待遇。这里需要说明的是,我国参加基本养老保险的人数已经超过10亿,但并不都是职工社保,有相当一部分是城乡居民基本养老保险,而且后者参加人数比职工社保多。

现在职工社保不足15年的是无法一次补缴的,但是将职工社保转为城乡居民社保的话,你可以一次补缴社保,这也是非常有效的方式。虽然你以后领取的养老金没有职工社保多,但是可以保证你在60岁退休年龄时领取养老金。那么职工养老金和城乡居民养老金差距有多大呢?现在职工养老金平均水平在3500元左右,城乡居民养老金是远远赶不上这个水平的,现在很多人养老金是几百元到上千元不等。一般而言,能办理延迟退休就办理延迟退休,无法办理的话就采取社保转移的方式。

第三个办法是直接终止社保,将个人账户资金提取出来使用。社保经办机构收到终止社保申请后,需要书面告知终止社保的后果。经参保人书面签字同意后,才能真正终止基本养老关系,个人养老保险账户中的养老金才能一次性退还给参保人。当你社保关系终止后,你可以使用个人账户的资金来日常消费,不过记住60岁以后你是没有养老金可以领的。

如果你在2022年临近60岁了,发现自己快到60岁退休年龄了,结果自己的社保不足15年,这个时候不要灰心丧气,因为国家是有政策让你补缴的,以上三种补缴方式是最常见的,如果单位比较好,福利待遇也好,尽量的办理延迟退休,自己既有工资拿公司也会帮你补缴社保,这是非常划得来的事情。最后一种终止社保尽量不要用,尽量采取补缴的方式,自己晚年生活也有保障。

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